根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要，擬向社會(huì)公開招聘行政助理1名，具體公告信息如下：
一、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
1.崗位職責(zé)
（1）組織制定崗位工作發(fā)展規(guī)劃與執(zhí)行方案，制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
（2）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及日常辦公用品的采購、發(fā)放及費(fèi)用分析管控;
（3）負(fù)責(zé)日常收發(fā)文工作，做好文件精神的傳達(dá)溝通，確保材料及時(shí)上報(bào)，并做好臺(tái)賬登記及日常監(jiān)督考核；
（4）負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外會(huì)務(wù)安排與協(xié)調(diào)，包括但不限于會(huì)務(wù)接待、活動(dòng)策劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、酒店預(yù)訂、費(fèi)用結(jié)算、歸檔總結(jié)等工作；
（5）負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商的關(guān)系維護(hù)和日常溝通，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照，以及管理公司重要資質(zhì)證件；
（6）負(fù)責(zé)督促各部門及時(shí)上報(bào)工作報(bào)告和統(tǒng)計(jì)資料，組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議;
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，配合其他職能部室完成相關(guān)工作事項(xiàng)。
2.應(yīng)聘條件
（1）全日制本科及以上學(xué)歷且取得對(duì)應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限；
（2）年齡在30周歲及以下，中共黨員優(yōu)先考慮；
（3）品德優(yōu)良，形象良好，表達(dá)能力、寫作能力、觀察能力、交際能力、溝通能力、判斷能力和邏輯思維能力較好，身體健康符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（4）2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知行政管理的工作流程，具備行政管理的相關(guān)知識(shí)和能力。
二、招聘程序
1.通過集團(tuán)官方網(wǎng)站、智聯(lián)招聘等渠道發(fā)布招聘公告；
2.收集篩選簡歷，確定筆試人員名單，下發(fā)筆試通知；
3.組織筆試，按照筆試成績排名，確定進(jìn)入面試人員名單，下發(fā)面試通知；
4.制定面試方案，組織面試，筆試、面試成績按照一定比例加權(quán)匯總計(jì)算應(yīng)聘總成績，結(jié)合人員履歷情況，初步確定擬錄取人選；
5.對(duì)擬錄取人選進(jìn)行背景調(diào)查，報(bào)集團(tuán)支委會(huì)審定，招聘結(jié)果形成材料上報(bào)國資監(jiān)管部門；
6.對(duì)錄取人選進(jìn)行公示，公示期結(jié)束后，錄取人選準(zhǔn)備入職材料，辦理入職。
三、報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名截止時(shí)間：2021年6月21日。
2.報(bào)名方式：郵件報(bào)名。
（1）本次招聘通過集團(tuán)官方網(wǎng)站、智聯(lián)招聘等渠道發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員需下載并填寫《招聘報(bào)名表》（詳見附件），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱ytcjgsrl@163.com，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
（2）其他報(bào)名材料包括：身份證（正反面）、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書（如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）等材料的電子掃描件一并打包發(fā)至報(bào)名郵箱。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘條件中對(duì)工作年限和年齡等時(shí)間計(jì)算截止至2021年6月30日。
2.通過資格審查者將另行通知筆試、面試時(shí)間，請(qǐng)保持通訊暢通，未通過資格審查或最終未被錄取人員的材料代為保密，恕不退還。
3.薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行。
4.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘或錄用資格。
5. 公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素，適當(dāng)調(diào)整崗位的報(bào)名時(shí)間，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。未盡事宜，請(qǐng)電話咨詢。
聯(lián)系電話：0535-6887160
