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        1. 當(dāng)前位置 :

          干部需時(shí)刻警惕十種作風(fēng)問題增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)

          更新時(shí)間:24/05/31 09:07:05  

          干部需時(shí)刻警惕十種作風(fēng)問題 增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)

          干部不擔(dān)當(dāng)不作為的表現(xiàn)有哪些?哪些形式主義、官僚主義作風(fēng)問題需警惕?中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站公布十種干部作風(fēng)典型問題,警示廣大領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決破除形式主義、官僚主義,增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng),讓人民群眾有實(shí)實(shí)在在的獲得感。

          類型一:“比劃型”干部

          主要表現(xiàn):工作上下一般粗,機(jī)械式執(zhí)行上級(jí)安排部署。以會(huì)議貫徹會(huì)議,以文件落實(shí)文件,缺乏具體工作措施。

          類型二:“說唱型”干部

          主要表現(xiàn):喊口號(hào)、裝樣子,喜歡做表面文章。表態(tài)多、調(diào)門高,行動(dòng)少、落實(shí)差。

          類型三:“太極型”干部

          主要表現(xiàn):遇到問題左躲右閃、上推下卸,推諉扯皮、回避矛盾,不擔(dān)當(dāng)不作為不負(fù)責(zé)。

          類型四:“木偶型”干部

          主要表現(xiàn):對(duì)待工作庸懶散拖、敷衍塞責(zé),工作不推不動(dòng),推一下動(dòng)一下,甚至推而不動(dòng)。

          類型五:“打盹型”干部

          主要表現(xiàn):精神萎靡不振,遇事裝聾作啞,對(duì)群眾反映問題無動(dòng)于衷、消極應(yīng)付。

          類型六:“走秀型”干部

          主要表現(xiàn):華而不實(shí)、弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)、遮掩問題,搞形式、走過場。

          類型七:“梗阻型”干部

          主要表現(xiàn):吃拿卡要、冷硬橫推、新官不理舊賬、新人不理舊事。

          類型八:“兩面型”干部

          主要表現(xiàn):說一套做一套,陽奉陰違,貫徹上級(jí)部署打折扣、搞變通,不講規(guī)矩,我行我素,自以為是。

          類型九:“三拍型”干部

          主要表現(xiàn):搞“一言堂”,工作脫離實(shí)際,違反規(guī)定亂決策、亂拍板、亂作為,出了問題不解決、不報(bào)告。

          類型十:“佛系型”干部

          主要表現(xiàn):當(dāng)老好人、和稀泥、隨波逐流、隨遇而安,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,不貪不占也不干。

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